Zakres zmian

Jak było do 31 sierpnia 2019 r.

Jak jest od 1 września 2019 r.

1.Rozdzielenie oceny pracy od awansu zawodowego nauczycieli

Po zakończeniu każdego stażu była ustalana ocena pracy Nauczyciela (a nie ocena dorobku zawodowego za okres stażu)

Po zakończeniu każdego stażu jest ustalana ocena dorobku zawodowego. Za okres stażu ustala ją dyrektor szkoły, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania za okres stażu z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela (zmodyfikowany art. 9c Karty Nauczyciela).

2. Skrócenie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego

Staż na nauczyciela kontraktowego wynosił 1 rok i 9 miesięcy.

Staż na nauczyciela kontraktowego wynosi 9 miesięcy (zmiana art. 9c ust. 1 Karty Nauczyciela).

3. Skrócenie ścieżki awansu zawodowego

Okres stażu pracy między kolejnymi stopniami awansu zawodowego wynosił:

• *3 lata pracy przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego,
• *4 lata pracy przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Okres pracy między kolejnymi stopniami awansu zawodowego został skrócony do 2 lat pracy przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego oraz do 1 roku przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Podobnie zostały zmienione okresy wymagane do ubiegania się o kolejny stopień awansu zawodowego przez dyrektora i nauczyciela mianowanego, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 i 1b Karty Nauczyciela, zatrudnionego na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne   (art. 9e ust. 2 Karty Nauczyciela) – z 5 lat na 4 lata od dnia uzyskania poprzedniego stopnia awansu zawodowego, a w wypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora – z 4 lat na 3 lata od dnia uzyskania poprzedniego stopnia awansu zawodowego, a także nauczyciela urlopowanego lub zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych – z 5 lat na 4 lata od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego (art. 9e Karty Nauczyciela).

4. Zastąpienie egzaminu przed komisją egzaminacyjną na stopień nauczyciela  kontraktowego rozmową przeprowadzaną przed komisję kwalifikacyjną

Po zakończeniu stażu awansu na stopień nauczyciela kontraktowego nauczyciel składał egzamin przed komisją egzaminacyjną

Od 1 września przywrócono egzamin przed komisją kwalifikacyjną po zakończeniu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, jak to było przed 1 września 2018 r. 

5. Skrócenie umowy nauczyciela stażysty

Nauczyciela stażystę zatrudniano na 2 lata szkolne w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego.

Umowę z nauczycielem stażystą zawiera się na rok, a nie 2 lata (zmiana art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela).

6. Wprowadzenie jednorazowego świadczenia dla nauczycieli stażystów odbywających staż

Nie było takiego dodatku.

Wszyscy nauczyciele odbywający staż na nauczyciela kontraktowego dostaną jednorazowe świadczenie w wysokości 1000 zł. Świadczenie będzie wypłacane do 30 września roku, w którym nauczyciel rozpoczął staż. Świadczenie na start będzie miało charakter socjalny. W związku z tym wszyscy uprawnieni do niego nauczyciele otrzymają je w takiej samej wysokości, niezależnie od wymiaru (nowy art. 53a Karty Nauczyciela).